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글로벌 회의 테이블에서 망설이는 표정으로 앉아 있는 한국인 직장인 — Cross-Culture 리더십 인사이트

AI 시대 리더십

외국인 상사가 한국인 팀원에게 "의견을 모르겠다"고 말하는 이유

외국인 상사는 왜 한국인 팀원의 의견을 "알 수가 없다"고 말할까. 언어가 아닌 문화의 문제, 그리고 조직이 잃고 있는 것.

By Stephanie Mo 26 5월 2026
체크리스트를 들고 조직의 학습 구조를 점검하는 HR 담당자 일러스트 — 블랜차드 리더십 자가진단

HR 인사이트

우리 조직 리더십 학습 점검 — HR 담당자용 5문항 진단

가르친 스킬 중 24%만 현장에 남는다. 우리 조직 학습은 어느 쪽일까? HR 담당자가 5분 만에 점검하는 5문항 자가진단.

By Stephanie Mo 21 5월 2026
ATD 2026 글로벌 L&D 트렌드 — 블랜차드 리더십 인사이트

HR 인사이트

ATD 2026 현장에서 1만 명이 함께 내린 결론

전 세계 80개국 1만 명이 모인 ATD 2026. 현장을 채운 단어는 'AI'가 아니었다. 글로벌 L&D 트렌드 3가지를 한국 HR 시점으로 정리한다.

By Stephanie Mo 19 5월 2026
휴대폰을 든 채 잠시 멈춰 사색하는 젊은 여성 리더 — AI 시대에 따뜻한 리더십과 한 사람의 마음을 들여다보는 순간을 담은 이미지

AI 시대 리더십

마지막인 줄도 모르고: AI 시대, 리더가 줄 수 있는 가장 큰 선물

부고 한 통이 가르쳐 준, AI 시대 리더의 고유한 역할에 대한 성찰.

By Stephanie Mo 14 5월 2026
3D 일러스트로 표현된 지친 표정의 Gen Z 리더 — 셀프리더십, 우리가 잘못 이해해온 한 단어

AI 시대 리더십

"팀워크가 의미 없다"는 Gen Z 리더에게

"팀워크가 의미 없다"는 Gen Z 리더의 한 마디. 이건 세대의 문제가 아닌 인간의 문제다. 18년 차 리더십 전문가가 다시 본 셀프리더십의 진짜 의미.

By Stephanie Mo 12 5월 2026
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